Assistant·e – Contrôleur·e Full Time

ASSISTANT·E – CONTRÔLEUR·E

C’est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l’industrie du logiciel! En tant qu’Assistant·e – Contrôleur·e, vous épaulerez le contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe.

Relevant du contrôleur, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec une équipe existante de professionnels des finances tout en participant au processus de clôture du mois, du trimestre et de fin d’année.

Rôle et responsabilités:

• Participer activement dans le processus de fin de mois;
• Préparer diverses analyses bilan & P&L;
• Assister au besoin les unités d’affaires dans la préparation de leur budget & forecast;
• Superviser un agent de recouvrement et fournir de l’assistance selon les besoins le reste de l’équipe finance;
• Épauler le contrôleur pour effectuer différentes analyses financières;
• Assister dans la préparation du dossier de vérification pendant l’audit de fin d’année;
• Aider à mettre en œuvre de nouvelles solutions améliorant l’efficacité opérationnelle;
• Appliquer les normes comptables IFRS pour comptabiliser les transactions (i.e. IFRS15 et IFRS16). 

Ce qu’il vous faut :

• 3 ans et plus d’expérience en l’expérience en industrie;
• Titre comptable (complété ou en cours), un atout;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
• Expérience avec le référentiel IFRS, un atout;
• Savoir utiliser Microsoft D365, un atout;
• Connaissances intermédiaire à avancé de MS Excel et de la suite Microsoft Office.

Ce que nous vous offrons :

• Poste en télétravail à 100%; horaire flexible et une pleine autonomie;
• Opportunités de carrière et possibilité d’avancement;
• Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
• 5 jours de congés personnels par année;
• Des assurances collectives payés à 100% par l’employeur dès le jour 1;
• Programme d’achat d’actions et REER collectifs;
• Un programme de vie active (Prime annuelle);
• Un environnement de travail attrayant et axé sur le travail d’équipe;
• Et bien d’autres encore … !

*Seuls les candidats retenus seront contactés*.

Harris s’engage en faveur d’un programme d’égalité des chances en matière d’emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l’aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

—————————————————————————————————————————————-

In english

ASSISTANT – CONTROLLER

This is your chance to join a fast-moving organization with a large, stable, and ever-growing presence in the software industry! As an Assistant Controller, you will support the Controller and will be called upon to provide financial support and analysis that will have a direct impact on the success of the group.

Reporting to the Controller, the successful candidate will work closely with an existing team of finance professionals while participating in the month-end, quarter-end and year-end process.

Responsibilities:

• Actively participate in the month-end process;
• Prepare Balance Sheet and P&L analysis;
• Assist the business unit in the preparation of their Budget and Forecast;
• Supervise a collection agent and provide assistance, as needed, to the rest of the finance team on a daily basis ;
• Help the controller to prepare various financial analysis;
• Assist in the preparation of the audit file during the year-end audit;
• Help implement new solutions that improve operational efficiency;
• Apply IFRS standards to account for accounting transactions (i.e. IFRS15/IFRS16).

What are we looking for?

• 3+ years of work experience in industry;
• Certified CPA (Completed or in progress), a plus;
• Good knowledge of French & English (verbally and written);
• Experience with IFRS reporting framework, a plus;
• Experience with Microsoft D365, a plus
• Intermediate to advanced skills with Excel, and Microsoft Office.

What we offer:

• 100% remote working; a flexible schedule and full autonomy;
• Career opportunities and the possibility of advancement;
• 3 weeks of paid vacation after the first year, a 4th week after 3 years and a 5th week after 7 years of service with the company;
• 5 days of personal leave per year;
• Group insurance paid 100% by the employer from day 1;
• Stock purchase program and group RRSP;
• Work-life balance program (annual premium);
• An attractive and team-oriented work environment;
• And much more … !

*Only selected candidates will be contacted*.

Harris is committed to an equal opportunity employment program, and applications from members of targeted groups, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and visible minorities, are encouraged. If you are a person with a disability, you can receive assistance with the application and selection process upon request.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to communicate with candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for posted positions. They will be contacted by either a Harris manager or a member of the Talent Acquisition team for an interview, provided they meet the required criteria.