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Hospitality/Tourism / Restaurant / Food Service / Retail
Gestionnaire de produit / Product Owner Full Time
Dakis permet aux détaillants et aux laboratoires d’impression d’opérer efficacement en magasin, en ligne et à peu près partout où ils peuvent vendre. Entrez dans l’action en tant que gestionnaire de produit et jouez un rôle de leadership pour planifier et développer la nouvelle solution de Commerce Unifié pour la vente au détail. Rejoignez une entreprise établie au cœur d’une Start-Up.
Mission principal:
Vous êtes responsable de la planification et de l’exécution du développement de produit tout au long du cycle de vie du produit, y compris: la définition de la vision du produit, la collecte et la priorisation des exigences des produits et des clients, et de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement logiciel et de conception UI / UX pour assurer le développement du produit en temps opportun et de manière à ce que les objectifs de satisfaction client soient atteints. En bref, stratégie, exécution et compréhension de l’utilisateur.
Description du poste et responsabilités:
- Travailler avec les principales parties prenantes pour affiner la vision du produit, définir les fonctionnalités et la feuille de route du produit, et pour gérer les priorités
- Être un expert en ce qui concerne le produit, la voix du client et de la concurrence, et incorporer l’apprentissage des utilisateurs dans l’entreprise pour améliorer davantage la stratégie et le produit
- Fournir une approche agile et une documentation contenant les fonctionnalités avec leur niveau de priorité et une justification correspondante
- Développer des histoires, des personas et des diagrammes de flux pour soutenir le développement de votre projet
- Bon jugement et capacité à présenter des options aux parties prenantes pour obtenir l’adhésion à vos solutions et plans proposés
- Jouer un rôle de leadership pour guider l’équipe de développement logiciel et de conception UI / UX et assurer une livraison rapide dans un processus de développement agile
- Traduire les exigences opérationnelles en exigences techniques bien définies
- Responsable de l’établissement et du respect des délais de développement définis avec le responsable du développement technique.
- Documenter, communiquer et former les équipes inter-fonctionnelles sur les nouvelles fonctionnalités et versions
- Documenter les nouvelles fonctionnalités
- Agir en tant que leader dynamique au sein de l’entreprise. En tant que chef de produit senior, vous comblez l’écart entre la vision du fondateur et les produits de l’entreprise. Vous facilitez une bonne communication entre vous, les dirigeants et l’équipe de développement de produits.
Principales qualifications et compétences souhaitées:
- 3+ années d’expérience en tant qu’analyste d’affaire ou chef de produit
- 3+ années d’expérience dans un emploi sur le marché SaaS
- Succès avéré dans la définition et le lancement d’excellents produits
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale
- Excellentes compétences en travail d’équipe
- Aptitude avérée à influencer les équipes inter-fonctionnelles sans autorisation formelle
- Capacité à définir et mesurer le succès
- Expérience de l’utilisation de logiciels de gestion de projet et des meilleures pratiques
- Expérience de l’utilisation de logiciels de processus et de flux de travail et des meilleures pratiques
- Exemples et au moins un échantillon d’un document efficace livré dans le passé
Bon points si:
- Tu as du leadership dynamique,
- réflexion stratégique,
- grande compréhension des utilisateurs,
- bon jugement,
- motiver des équipes hautement performantes,
- intelligence émotionnelle,
- cultiver un environnement collaboratif,
- attention aux détails,
- orienté qualité,
- engagement envers l’excellence,
- connaissances techniques,
- anticiper les problèmes
- compétences en résolution de problèmes,
Conditions de travail:
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Salaire compétitif
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Utilisation de nouvelles technologies et innovations
-
Télétravail 4 jours avec une journée au bureau
-
À proximité du Métro de l’Église
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Nouveau bureau moderne
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Saine atmosphère de travail
Ce travail est principalement à distance mais doit se rendre une fois par semaine au bureau (Rue Wellington) le mercredi.
Doit pouvoir bien communiquer en anglais, car plus de 95 % de nos clients sont hors Québec.
*Seul les candidats retenus seront contactés*
*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
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Dakis enables retailers and print labs to operate efficiently in-store, online and just about anywhere they can sell. Get in on the action as a Product Manager and play a leadership role in planning and developing the new Unified Commerce solution for retail. Join an established company at the heart of a Start-Up.
Main mission:
You are responsible for the planning and execution of product development throughout the product lifecycle, including: defining the product vision, gathering and prioritizing product and customer requirements, and working closely with the software development and UI / UX design team to ensure timely product development and that customer satisfaction goals are met. In short, strategy, execution and user understanding.
Job description and responsibilities:
- Work with key stakeholders to refine product vision, define functionality and product roadmap, and manage priorities;
- Be an expert on the product, the voice of the customer and the competition, and incorporate user learning into the business to further improve the strategy and product;
- Provide an agile approach and documentation containing features with their priority level and corresponding rationale;
- Develop stories, personas and flowcharts to support project development;
- Good judgment and ability to present options to stakeholders to gain buy-in for your proposed solutions and plans;
- Play a leadership role to guide the software development and UI / UX design team and ensure rapid delivery in an agile development process;
- Translate business requirements into well-defined technical requirements;
- Responsible for setting and meeting development deadlines defined with the technical development manager;
- Document, communicate and train cross-functional teams on new features and versions;
- Document new functionalities
Act as a dynamic leader within the company. As Senior Product Manager, you bridge the gap between the founder’s vision and the company’s products. You facilitate good communication between yourself, management and the product development team;
Main qualifications and skills required:
- 3+ years’ experience as a business analyst or product manager;
- 3+ years’ experience in a job in the SaaS market;
- Proven success in defining and launching excellent products;
- Excellent written and verbal communication skills;
- Excellent teamwork skills;
- Proven ability to influence cross-functional teams without formal authorization;
- Ability to define and measure success;
- Experience using project management software and best practices;
- Experience using process and workflow software and best practices;
- Examples and at least one sample of an effective document delivered in the past;
Good points if:
- You have dynamic leadership,
- strategic thinking,
- great understanding of users,
- good judgment,
- motivating high-performance teams,
- emotional intelligence,
- cultivating a collaborative environment,
- attention to detail,
- quality-oriented,
- commitment to excellence,
- technical knowledge,
- problem anticipation
- problem-solving skills,
Working conditions:
- Competitive salary
- Use of new technologies and innovations
- Telecommuting 4 days with one day in the office
- Close to Métro de l’Église
- New, modern office
- Healthy work atmosphere
This job is mainly remote, but must visit the office (Rue Wellington) once a week on Wednesdays.
Must be able to communicate well in English, as over 95% of our customers are outside Quebec.
*Only successful candidates will be contacted*.
*English and French, as we have customers in the rest of Canada and in the United States*.
Harris is an Equal Opportunity Employer, and applications are encouraged from members of the following targeted groups: women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.
The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.